發(fā)布時(shí)間:2023-03-24
龍立在招募人才時(shí),遵循“不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jì)”。
人才的培養是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員,都是龍立自己培養出來(lái)的精英,他們在付出智慧和汗水的同時(shí)也獲得應有的回報。
每一位進(jìn)入龍立的新員工,都有一個(gè)精彩的起點(diǎn)。從他進(jìn)公司的那一天開(kāi)始,就會(huì )接受不同的培訓,進(jìn)行職業(yè)生涯設計。從新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等,公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時(shí)。
龍立在公司內部大力推行“業(yè)績(jì)導向的企業(yè)文化”,強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務(wù)交給您,您有責任推進(jìn)這項任務(wù),并實(shí)現核心目標;在這個(gè)過(guò)程中,領(lǐng)導是資源,遇到困難時(shí)可以請求領(lǐng)導的支持,大家對目標負責;倡導“人人都是發(fā)動(dòng)機”----每個(gè)員工都會(huì )主動(dòng)地推進(jìn)工作,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,完成公司既定目標的同時(shí),幫助員工茁壯成長(cháng)。
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